Tin tức sự kiện Ngày 24/11/2017 08:32

Đại hội Đại biểu Công đoàn VietinBank lần thứ V

Ngày 24/11/2017 tại Hà Nội, Công đoàn VietinBank đã tổ chức thành công Đại hội Đại biểu lần thứ V (nhiệm kỳ 2017 - 2022).

>> Đại hội Công đoàn VietinBank Leasing nhiệm kỳ 2017 - 2022 >> Đại hội Công đoàn VietinBank Kon Tum >> Đại hội Công đoàn VietinBank Tam Điệp

Ông Nguyễn Đồng Tiến - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu tại Đại hội

Bề dày thành tích

Dự Đại hội có bà Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (TLĐLĐ) Việt Nam; ông Nguyễn Đồng Tiến - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Về phía VietinBank có: Ông Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Đại biểu Quốc hội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Lê Đức Thọ - Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc; ông Trần Kiên Cường - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy và các ông/bà trong HĐQT, Ban Lãnh đạo cùng hơn 200 đại biểu đại diện cho gần 23.000 cán bộ, nhân viên, người lao động toàn hệ thống.

Đại hội đã được nghe các báo cáo: Tổng kết hoạt động Công đoàn VietinBank nhiệm kỳ 2012 - 2017, phương hướng nhiệm vụ 2017 - 2022; báo cáo kiểm điểm của BCH Công đoàn VietinBank khóa IV; báo cáo kết quả hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn VietinBank nhiệm kỳ 2012 - 2017; báo cáo Tài chính...

Tại Đại hội có nhiều tham luận được trình bày như: “Công đoàn cơ sở với vai trò là hạt nhân gắn kết và tạo động lực cho người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn”; “Gắn kết để phát triển”…

Nhiệm kỳ vừa qua, đội ngũ đoàn viên lao động (ĐVLĐ) VietinBank đã phát triển cả về số lượng và chất lượng. Tính đến tháng 10/2017, toàn hệ thống có gần 23.000 ĐVLĐ (tăng trên 6.000 ĐVLĐ so với năm 2012), trong đó lao động nữ gần 13.000 người (chiếm tỷ lệ gần 60%). Về trình độ có 22 Tiến sĩ, 2.625 Thạc sĩ, so với năm 2012 tăng 1.735 người người (tỷ lệ tăng 66% )…

Nhiệm kỳ 2012 - 2017, Công đoàn VietinBank luôn chú trọng quán triệt, động viên toàn thể ĐVLĐ tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo vượt qua mọi khó khăn thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ kinh doanh của toàn hệ thống. Bên cạnh đó, Công đoàn VietinBank đã từng bước đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp để ĐVLĐ nắm vững chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, Chính phủ; chính sách, pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao. Đặc biệt, Công đoàn đã triển khai thực hiện có hiệu quả các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa.

Công đoàn đã quan tâm thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho đoàn viên và thân nhân đau ốm, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi trợ cấp cho cán bộ, đoàn viên là thương binh, thân nhân gia đình Liệt sĩ. Trong 5 năm qua, đã có trên 30.000 lượt đoàn viên và thân nhân đoàn viên được thăm hỏi, trợ cấp với tổng số tiền trên 42 tỷ đồng; trong đó trợ cấp cho trên 1.100 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 19,7 tỷ đồng.

Ngoài ra, các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật luôn được đoàn viên tích cực hưởng ứng với 520 ý tưởng, 164 đề tài, sáng kiến được áp dụng, mang lại hiệu quả cao. Tiêu biểu như các CĐCS Trụ sở chính, Trung tâm Công nghệ Thông tin, Văn phòng Đại diện tại Đà Nẵng, Văn phòng đại diện tại TP. HCM; các chi nhánh: Nghệ An, Đồng Tháp, Nam Thăng Long, Đăk Lăk…

Về phong trào thi đua người tốt, việc tốt, trong 5 năm, ĐVLĐ VietinBank đã trả lại khách hàng trên 150.000 món tiền thừa với tổng số tiền 434,7 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn VietinBank đã phối hợp tăng cường tổ chức đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho ĐVLĐ. Từ năm 2012 - 2017 có 319.280 lượt ĐVLĐ được tham gia các khoá đào tạo.

Về phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong 5 năm qua, số tiền tiết kiệm gần 150 tỷ đồng (bao gồm tiết kiệm trong mua sắm, sửa chữa tài sản, trang thiết bị, tiết kiệm trong tổ chức hội nghị, hội thảo, lễ tân, khánh tiết…)

Chủ tịch HĐQT VietinBank Nguyễn Văn Thắng phát biểu chỉ đạo Đại hội

Nhiệm vụ lớn lao

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch HĐQT VietinBank Nguyễn Văn Thắng đánh giá cao và nhiệt liệt biểu dương những kết quả Công đoàn VietinBank đã đạt được trong nhiệm kỳ 2012 - 2017.

Ông Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh, VietinBank đang đổi mới toàn diện để vươn tầm phát triển với mục tiêu chiếm lĩnh thị phần số 1 phân khúc khách hàng doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu số 1 trong hoạt động bán lẻ; trở thành Tập đoàn Tài chính - Ngân hàng hiện đại tầm cỡ khu vực. Để hiện thực hóa mục tiêu trên, toàn hệ thống VietinBank cần đổi mới, sáng tạo, quyết tâm nhiều hơn nữa.

Thay mặt Đảng ủy, Ban Lãnh đạo VietinBank, ông Nguyễn Văn Thắng đã nêu lên 5 nhiệm vụ trọng tâm và đề nghị Công đoàn cần tiếp tục tập trung thực hiện tốt trong thời gian sắp tới. Theo đó, Công đoàn VietinBank cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho ĐVLĐ về đường lối, chủ trương, chính sách, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Công đoàn… Đồng thời Công đoàn quán triệt toàn thể đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm túc Quy chế Nội quy lao động, Văn hóa VietinBank.

Bên cạnh đó cần tiếp tục đẩy mạnh, phát động toàn diện các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội Công đoàn các cấp và kỷ niệm 30 năm VietinBank xây dựng và phát triển. Công đoàn cần chú trọng quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động… Nhiệm vụ quan trọng khác của Công đoàn, đó là tiếp tục phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện tốt các chương trình từ thiện, an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa; đồng thời tích cực đẩy mạnh hoạt động nữ công, phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ Đoàn viên lao động…

Chủ tịch HĐQT VietinBank kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên, đoàn viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2017 và những năm tiếp theo; lập nhiều thành tích chào mừng Đại hội lần thứ VI Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, hướng tới Kỷ niệm 30 năm VietinBank xây dựng và phát triển.

TLĐLĐ Việt Nam tặng Công đoàn VietinBank bức trướng “Đổi mới, trí tuệ, đoàn kết, bản lĩnh, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”

Tại Đại hội, ông Nguyễn Đồng Tiến đã ghi nhận và biểu dương những thành tích, những đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn VietinBank trong nhiệm kỳ qua. Những con số, những việc làm ấn tượng của VietinBank thể hiện sự nỗ lực của toàn hệ thống và đặc biệt là sự chỉ đạo quyết liệt, chủ động, sáng tạo của Ban Lãnh đạo VietinBank để thương hiệu VietinBank ngày càng tỏa sáng không chỉ trong nước và còn vươn ra quốc tế.

Ông Nguyễn Đồng Tiến tin tưởng với sự quan tâm sâu sắc của Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Lãnh đạo VietinBank, sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cùng với sự hỗ trợ của các đơn vị trong toàn hệ thống thì BCH Công đoàn VietinBank khóa mới sẽ kế thừa những bài học kinh nghiệm quý để đưa Nghị quyết của Đại hội vào thực tiễn cuộc sống.

Ghi nhận những đóng góp của VietinBank trong công tác công đoàn, TLĐLĐ Việt Nam đã tặng Công đoàn VietinBank bức trướng với dòng chữ “Đổi mới, trí tuệ, đoàn kết, bản lĩnh, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”. Đồng thời tại Đại hội, Công đoàn VietinBank cũng đã được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn 2017.

Đại hội đã thống nhất bầu ra BCH Công đoàn VietinBank khóa V nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 27 ĐVCĐ, bầu 54 đại biểu chính thức và 6 đại biểu dự khuyết đi dự đại hội Công đoàn cấp trên.