Đảng bộ VietinBank cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng
Đảng bộ VietinBank cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng
Cụ thể hóa nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động sát thực tiễn
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng mở ra một giai đoạn phát triển mới của đất nước, với mục tiêu xây dựng “một nước Việt Nam hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội”. Trên tinh thần đó, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã xác định những định hướng lớn đối với ngành Ngân hàng, đặt ra yêu cầu cao về chất lượng tăng trưởng, năng lực quản trị và vai trò dẫn dắt của hệ thống ngân hàng thương mại nhà nước.
Chương trình 16 thể hiện trách nhiệm chính trị cao của Đảng bộ VietinBank trong chủ động cụ thể hóa, kịp thời triển khai nghị quyết đại hội đảng các cấp. Chương trình bám sát các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá chiến lược nêu trong các nghị quyết, bảo đảm tính đồng bộ với Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ VietinBank lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc quan điểm chỉ đạo của Trung ương, Đảng ủy Chính phủ và Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước, Chương trình 16 đề ra mục tiêu tổng quát và hệ thống chỉ tiêu phù hợp điều kiện thực tiễn của Đảng bộ VietinBank, khẳng định vai trò ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực; đồng thời xác định những định hướng lớn đến năm 2030 trên cả phương diện thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Tinh thần xuyên suốt là phát triển nhanh đi đôi với phát triển bền vững; tăng trưởng gắn với an toàn, hiệu quả; nâng cao năng lực cạnh tranh, giữ vững vai trò của một ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước và Ngân hàng Nhà nước.
Nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để hiện thực hóa mục tiêu phát triển
Để hiện thực hóa tinh thần hành động của Nghị quyết Đại hội XIV, Chương trình 16 đặt ra yêu cầu xuyên suốt là chuyển mạnh từ nhận thức sang hành động, từ quyết tâm chính trị sang kết quả cụ thể; các mục tiêu được chuyển hóa thành nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình thực hiện rõ ràng đến từng cấp, từng đơn vị, tạo chuyển biến đồng bộ trong nhận thức, hành động và trách nhiệm của toàn hệ thống.
Trọng tâm của nhiệm kỳ là triển khai hiệu quả phương án cơ cấu lại VietinBank gắn với xử lý nợ xấu, thực hiện chiến lược phát triển và các kế hoạch kinh doanh trung hạn, dài hạn, kiểm soát chặt chẽ rủi ro trong quá trình tăng trưởng. Phát huy vai trò ngân hàng thương mại nhà nước theo tinh thần Nghị quyết số 79-NQ/TW, ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị, VietinBank phấn đấu đến năm 2030 thuộc nhóm 100 ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á về tổng tài sản, có khả năng điều tiết thị trường; tập trung nâng cao năng lực quản trị, điều hành, chuẩn hóa công tác quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế, tạo nền móng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới. Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được coi là đòn bẩy để VietinBank bứt phá trong giai đoạn tới. Triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ trên mọi lĩnh vực hoạt động, từ tối ưu quy trình nghiệp vụ, phát triển sản phẩm, dịch vụ đến tái cấu trúc mô hình quản trị, khai thác hiệu quả dữ liệu và công nghệ hiện đại. Đây là cơ sở để nâng cao năng suất lao động, chất lượng quản trị và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
Chương trình chú trọng thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đảng viên, người lao động. Đảng bộ VietinBank xây dựng văn hóa doanh nghiệp và con người VietinBank thời kỳ mới với hệ giá trị cốt lõi Chính trực - Trí tuệ - Tận tâm - Thấu cảm - Thích ứng, coi đây là năng lực nội sinh quan trọng để phát triển ngân hàng; tăng cường hợp tác với các định chế tài chính, đối tác, khách hàng, nhà đầu tư trong và ngoài nước, phát triển thương hiệu VietinBank; thực hiện tốt nhiệm vụ an ninh, quốc phòng và trách nhiệm với cộng đồng.
Về công tác xây dựng Đảng, Chương trình số 16 đã xác định các nhiệm vụ trọng tâm: đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác chính trị, tư tưởng, đạo đức; nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác cán bộ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng; kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và tội phạm ngân hàng; thực hiện tốt công tác dân vận, lãnh đạo xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh; đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ VietinBank trong sạch, vững mạnh toàn diện, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng cùng chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Các nhiệm vụ và giải pháp được triển khai theo hướng đồng bộ, liên thông, trong đó xây dựng Đảng giữ vai trò then chốt; phát triển hoạt động kinh doanh là nhiệm vụ trọng tâm; đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số là động lực chính. Sự gắn kết giữa các yếu tố đó sẽ tạo nền tảng để VietinBank hiện thực hóa khát vọng phát triển, nâng cao vị thế trong khu vực và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Tổ chức thực hiện theo phương châm “6 rõ”, lấy kết quả làm thước đo
Phát huy tinh thần “hành động”, “kiến tạo phát triển” của Nghị quyết Đại hội XIV và định hướng của Đảng bộ Chính phủ, Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy VietinBank lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa từng nhiệm vụ, giải pháp và tổ chức thực hiện Chương trình 16 kịp thời, quyết liệt, hiệu quả.
Các cấp ủy tổ chức đảng trực thuộc và trưởng đơn vị trong Đảng bộ, hệ thống VietinBank quán triệt các nội dung của Chương trình 16 theo phương châm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của mình, các cấp ủy và trưởng đơn vị lựa chọn những nội dung cụ thể, cấp thiết, liên quan trực tiếp tới đơn vị để xây dựng chương trình hành động ở cấp mình, bảo đảm đầy đủ, phù hợp điều kiện thực tế và tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.
Kết quả thực hiện chương trình hành động là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của từng cấp ủy, người đứng đầu và cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ VietinBank. Quá trình triển khai thực hiện phải đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, biến quyết tâm chính trị thành năng lực thực thi hiệu quả, lấy kết quả thực tiễn làm thước đo cao nhất.
Với tinh thần hành động quyết liệt và chủ động đổi mới sáng tạo, việc xây dựng và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ I và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước lần thứ I tạo động lực và khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống VietinBank; khơi dậy tinh thần trách nhiệm và ý chí phấn đấu của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động. Bằng sự đồng lòng, quyết tâm và những bước đi vững chắc, VietinBank từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển, tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của ngành Ngân hàng và khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc mà Đại hội XIV của Đảng đã đề ra.
Cụ thể hóa nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động sát thực tiễn
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng mở ra một giai đoạn phát triển mới của đất nước, với mục tiêu xây dựng “một nước Việt Nam hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội”. Trên tinh thần đó, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã xác định những định hướng lớn đối với ngành Ngân hàng, đặt ra yêu cầu cao về chất lượng tăng trưởng, năng lực quản trị và vai trò dẫn dắt của hệ thống ngân hàng thương mại nhà nước.
Chương trình 16 thể hiện trách nhiệm chính trị cao của Đảng bộ VietinBank trong chủ động cụ thể hóa, kịp thời triển khai nghị quyết đại hội đảng các cấp. Chương trình bám sát các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá chiến lược nêu trong các nghị quyết, bảo đảm tính đồng bộ với Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ VietinBank lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc quan điểm chỉ đạo của Trung ương, Đảng ủy Chính phủ và Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước, Chương trình 16 đề ra mục tiêu tổng quát và hệ thống chỉ tiêu phù hợp điều kiện thực tiễn của Đảng bộ VietinBank, khẳng định vai trò ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực; đồng thời xác định những định hướng lớn đến năm 2030 trên cả phương diện thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Tinh thần xuyên suốt là phát triển nhanh đi đôi với phát triển bền vững; tăng trưởng gắn với an toàn, hiệu quả; nâng cao năng lực cạnh tranh, giữ vững vai trò của một ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước và Ngân hàng Nhà nước.
Nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để hiện thực hóa mục tiêu phát triển
Để hiện thực hóa tinh thần hành động của Nghị quyết Đại hội XIV, Chương trình 16 đặt ra yêu cầu xuyên suốt là chuyển mạnh từ nhận thức sang hành động, từ quyết tâm chính trị sang kết quả cụ thể; các mục tiêu được chuyển hóa thành nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình thực hiện rõ ràng đến từng cấp, từng đơn vị, tạo chuyển biến đồng bộ trong nhận thức, hành động và trách nhiệm của toàn hệ thống.
Trọng tâm của nhiệm kỳ là triển khai hiệu quả phương án cơ cấu lại VietinBank gắn với xử lý nợ xấu, thực hiện chiến lược phát triển và các kế hoạch kinh doanh trung hạn, dài hạn, kiểm soát chặt chẽ rủi ro trong quá trình tăng trưởng. Phát huy vai trò ngân hàng thương mại nhà nước theo tinh thần Nghị quyết số 79-NQ/TW, ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị, VietinBank phấn đấu đến năm 2030 thuộc nhóm 100 ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á về tổng tài sản, có khả năng điều tiết thị trường; tập trung nâng cao năng lực quản trị, điều hành, chuẩn hóa công tác quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế, tạo nền móng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới. Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được coi là đòn bẩy để VietinBank bứt phá trong giai đoạn tới. Triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ trên mọi lĩnh vực hoạt động, từ tối ưu quy trình nghiệp vụ, phát triển sản phẩm, dịch vụ đến tái cấu trúc mô hình quản trị, khai thác hiệu quả dữ liệu và công nghệ hiện đại. Đây là cơ sở để nâng cao năng suất lao động, chất lượng quản trị và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
Chương trình chú trọng thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đảng viên, người lao động. Đảng bộ VietinBank xây dựng văn hóa doanh nghiệp và con người VietinBank thời kỳ mới với hệ giá trị cốt lõi Chính trực - Trí tuệ - Tận tâm - Thấu cảm - Thích ứng, coi đây là năng lực nội sinh quan trọng để phát triển ngân hàng; tăng cường hợp tác với các định chế tài chính, đối tác, khách hàng, nhà đầu tư trong và ngoài nước, phát triển thương hiệu VietinBank; thực hiện tốt nhiệm vụ an ninh, quốc phòng và trách nhiệm với cộng đồng.
Về công tác xây dựng Đảng, Chương trình số 16 đã xác định các nhiệm vụ trọng tâm: đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác chính trị, tư tưởng, đạo đức; nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác cán bộ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng; kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và tội phạm ngân hàng; thực hiện tốt công tác dân vận, lãnh đạo xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh; đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ VietinBank trong sạch, vững mạnh toàn diện, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng cùng chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Các nhiệm vụ và giải pháp được triển khai theo hướng đồng bộ, liên thông, trong đó xây dựng Đảng giữ vai trò then chốt; phát triển hoạt động kinh doanh là nhiệm vụ trọng tâm; đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số là động lực chính. Sự gắn kết giữa các yếu tố đó sẽ tạo nền tảng để VietinBank hiện thực hóa khát vọng phát triển, nâng cao vị thế trong khu vực và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Tổ chức thực hiện theo phương châm “6 rõ”, lấy kết quả làm thước đo
Phát huy tinh thần “hành động”, “kiến tạo phát triển” của Nghị quyết Đại hội XIV và định hướng của Đảng bộ Chính phủ, Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy VietinBank lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa từng nhiệm vụ, giải pháp và tổ chức thực hiện Chương trình 16 kịp thời, quyết liệt, hiệu quả.
Các cấp ủy tổ chức đảng trực thuộc và trưởng đơn vị trong Đảng bộ, hệ thống VietinBank quán triệt các nội dung của Chương trình 16 theo phương châm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của mình, các cấp ủy và trưởng đơn vị lựa chọn những nội dung cụ thể, cấp thiết, liên quan trực tiếp tới đơn vị để xây dựng chương trình hành động ở cấp mình, bảo đảm đầy đủ, phù hợp điều kiện thực tế và tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.
Kết quả thực hiện chương trình hành động là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của từng cấp ủy, người đứng đầu và cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ VietinBank. Quá trình triển khai thực hiện phải đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, biến quyết tâm chính trị thành năng lực thực thi hiệu quả, lấy kết quả thực tiễn làm thước đo cao nhất.
Với tinh thần hành động quyết liệt và chủ động đổi mới sáng tạo, việc xây dựng và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ I và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước lần thứ I tạo động lực và khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống VietinBank; khơi dậy tinh thần trách nhiệm và ý chí phấn đấu của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động. Bằng sự đồng lòng, quyết tâm và những bước đi vững chắc, VietinBank từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển, tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của ngành Ngân hàng và khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc mà Đại hội XIV của Đảng đã đề ra.