»

Giá vàng giao ngay thế giới 8h50' ngày 23/4: 154,98 USD/chỉ. Giá vàng 9999 tại Hà Nội 8h23' ngày 23/4 mua: 3532 nghìn đồng/chỉ, bán: 3540 nghìn đồng/chỉ. Chỉ số chứng khoán ngày 23/4: VN-Index: 569,36 - 0,51 HNX-Index : 79,90 - 0,96 Thời gian giao dịch phục vụ khách hàng tại các Chi nhánh, PGD, QTK của VietinBank – Từ thứ 2 tới thứ 6: Từ đầu giờ sáng tới 17h30; Thứ 7: Từ đầu giờ sáng tới 12h (trừ ngày lễ, tết).

Thông báo tuyển dụng cán bộ Công ty Vàng bạc Đá quý VietinBank

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là Ngân hàng thương mại hàng đầu, chủ lực tại Việt Nam, có tổng tài sản lớn, chiếm thị phần cao trong lĩnh vực tài chính ngân hàng Việt Nam với mạng lưới hoạt động được phân bố rộng khắp trên 63 tỉnh, thành phố trong cả nước.
VietinBank coi công tác phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm trong chiến lược phát triển của mình. Tại VietinBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự thể hiện và phát huy hết khả năng; có cơ hội được đào tạo và thăng tiến, được quyền hưởng thụ đúng với chất lượng, kết quả, hiệu quả mà cá nhân đã đóng góp và cống hiến, được tôn vinh đối với cá nhân xuất sắc.
Công ty TNHH MTV Vàng bạc đá quý Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank Gold & Jewellery) là Công ty con 100% vốn của VietinBank, với định hướng trở thành một Công ty hàng đầu kinh doanh trong lĩnh vực Vàng bạc đá quý, kim cương trên thị trường Việt Nam và khu vực.
Hiện nay VietinBank đang có nhu cầu tuyển dụng cán bộ cho Công ty TNHH MTV Vàng bạc đá quý Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank Gold & Jewellery) tại Hà Nội:

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Vị trí

Mô tả công việc

Yêu cầu

1.Trưởng phòng Tổ chức-Hành chính
Mã số: TP1-VTG
Số lượng: 01

  • Tổ chức mạng lưới hoạt động của Công ty trong từng thời kỳ, tham mưu hiệu quả công tác tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn lực nhân sự, quản lý nhân sự của Công ty.
  • Tổ chức triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bảo hiểm, đánh giá cán bộ…theo chức trách và nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo giao.
  • Quản lý, giám sát các Chính sách về tiền lương, thưởng và các lợi ích khác đối với người lao động.
  • Đảm bảo điều kiện, trang thiết bị, kỹ thuật và cơ sở vật chất cho hoạt động của Công ty (phương tiện đi lại, các trang thiết bị hành chính...). Quản lý, tổ chức các hoạt động hành chính khác: văn thư, con dấu, các hoạt động lựa chọn nhà cung ứng, hậu cần…; Bảo vệ tài sản, an ninh trật tự toàn Công ty.
  • Phân công, quản lý các nhân viên thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
  • Trình độ đại học/trên đại học (hệ chính quy) các trường khối kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, quản trị kinh doanh, hành chính…;
  • Có hiểu biết về các lĩnh vực nhân sự, hành chính, hiểu biết Luật lao động.
  • Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
  • Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
  • Có tối thiểu 05 năm công tác và trải qua một trong các nghiệp vụ trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Luật, quản trị nguồn nhân lực, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
  • Cẩn thận, chu đáo, chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
  • Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt.
  • Độ tuổi không quá 35

2.Trưởng Phòng Kinh doanh Vàng
Mã số: TP2-VTG
Số lượng: 01

  • Xây dựng chiến lược, tổ chức, thực hiện hoạt động kinh doanh vàng và các sản phẩm liên quan đến vàng.
  • Tìm hiểu và phân loại quy mô, cơ cấu tổ chức, định hướng kinh doanh và sản phẩm dịch vụ của các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh vàng tại thị trường trong và ngoài nước; từ đó tham mưu cho lãnh đạo thiết lập đề án phát triển các sản phẩm kinh doanh mới phù hợp với nhu cầu thị trường và trình độ công nghệ của Ngân hàng, Công ty.
  • Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp quản lý rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
  • Phát triển các mối quan hệ với các khách hàng, nghiên cứu, đề xuất phát triển màng lưới và địa bàn hoạt động của công ty;
  • Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh vàng;
  • Lập các báo cáo về hoạt động kinh doanh vàng, tham gia và nghiên cứu các dự án kinh doanh của Công ty.
  • Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên từ các trường thuộc khối kinh tế, tài chính, ngân hàng và các ngành có liên quan. Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại các trường đại học uy tín tại nước ngoài hoặc ứng viên sở hữu các chứng chỉ chuyên sâu trong ngành tài chính/ngân hàng/đầu tư (như CFA, v..v..)
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý, phụ trách kinh doanh, làm việc tại các Ngân hàng thương mại, Công ty lớn trong và ngoài nước. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh vàng.
  • Am hiểu nghiệp vụ đầu tư kinh doanh vàng. Có khả năng phân tích (phân tích cơ bản & phân tích tài chính), dự báo về thị trường vàng, thị trường tiền tệ và các thị trường có ảnh hưởng đến vàng trong và ngoài nước. Có khả năng hoạch định, xây dựng chiến lược đầu tư.
  • Có sự nhạy cảm với diễn biến thị trường vàng, thị trường tài chính trong nước và quốc tế.
  • Có khả năng tổ chức, triển khai công việc, lãnh đạo nhóm tốt; Làm việc được dưới môi trường nhiều áp lực.
  • Tác phong nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, quan hệ với khách hàng tốt.
  • Có khả năng làm việc trực tiếp bằng Tiếng Anh.
  • Độ tuổi không quá 35, Ưu tiên nam giới.

3. Trưởng Phòng PR-Marketing
Mã số: TP3-VTG
Số lượng: 01

  • Xây dựng chiến lược dài hạn và hàng năm, bao gồm cả việc xây dựng ngân sách cho hoạt động PR-Marketing;
  • Tổ chức nghiên cứu, phân tích và đánh giá thị trường bao gồm nhu cầu khách hàng, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, chiến lược bán của đối thủ, hành vi tiêu dùng;
  • Xây dựng, xúc tiến, triển khai các chiến dịch khuyến mãi, các chương trình ưu đãi, chăm sóc cho khách hàng, tổ chức sự kiện, tiếp xúc bán hàng với nhiều hình thức quảng bá trên báo, truyền hình;
  • Hỗ trợ Bộ phận bán hàng phát triển danh sách khách hàng;
  • Hỗ trợ và tư vấn Bộ phận bán hàng phát triển đối tác/đại lý chiến lược để đẩy mạnh bán hàng;
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc quảng bá hệ thống các cửa hàng;
  • Hỗ trợ và tư vấn bộ phận kinh doanh để phát triển sản phẩm mới, thương hiệu mới và đối tác mới để phân phối;
  • Xây dựng và quản lý  bộ nhận diện thương hiệu. Thực hiện hoạt động khai thác truyền thông, quan hệ công chúng để đẩy sâu thương hiệu, mở rộng thị trường.
  • Phụ trách chính về mọi thông điệp và nội dung truyền thông trên quảng cáo, PR, brochure, tờ rơi, website báo đài của công ty, chịu trách nhiệm quan hệ báo chí và kiểm soát rủi ro báo chí;
  • Hỗ trợ Ban giám đốc trong việc xây dựng văn hóa công ty, tổ chức các sự kiện nội bộ.
  • Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
  • Tốt nghiệp đại học khối Kinh tế chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh…, ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sỹ;
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý; Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành trang sức, mỹ phẩm, thời trang;
  • Khả năng tư duy chiến lược dài và ngắn hạn;
  • Khả năng phân tích, suy luận logic, phán đoán, sáng tạo, quyết đoán và linh hoat;
  • Khả năng nhìn nhận vấn đề tổng quát;
  • Khả năng cân đối nguồn ngân sách hiện có với chiến lược marketing thực thi;
  • Khả năng giao tiếp tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
  • Khả năng làm việc độc lập và có tinh thần làm việc theo nhóm;
  • Thành thào Tiếng Anh và Tin học văn phòng;
  • Tuổi không quá 35.

4. Trưởng Phòng Kinh doanh Đá quý; Trưởng Phòng Kinh doanh Kim cương
Mã số: TP3-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 02

  • Xây dựng chiến lược, tổ chức thực hiện hoạt động kinh doanh trang sức, đá quý, kim cương.
  • Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ mua bán/đại lý với các đối tác cung cấp trong và ngoài nước phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
  • Lập và bảo vệ kế hoạch mua hàng định kỳ thường xuyên và đột xuất dựa trên thông tin về doanh thu thực tế và nhu cầu thị trường do bộ phận Bán hàng,  Marketing và Nghiên cứu thị trường cung cấp về.
  • Tham gia thương thảo hợp đồng với đối tác về chủng loại hàng hóa, giá cả, thời gian cung ứng và các vấn đề khác có liên quan
  • Trực tiếp thực hiện quy trình đặt hàng. Theo dõi đơn đặt hàng đảm bảo hàng được cung ứng đúng thời gian, đúng số lượng yêu cầu và đạt chất lượng mong muốn.
  • Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục xuất nhập khẩu đúng quy định của Pháp luật
  • Chủ trì xây dựng chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn liên quan đến quy trình Quản lý nhà cung cấp, Đặt hàng, Nhập hàng, Quản lý Chất lượng v..v; Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy trình bán hàng, kiểm kho v..v
  • Chịu trách nhiệm xây dựng danh mục sản phẩm và các mô tả sản phẩm chi tiết với sự hỗ trợ bộ phận Marketing. Hỗ trợ bộ phận chăm sóc khách hàng trả lời các câu hỏi liên quan đến hàng hóa.
  • Kiểm tra định kỳ về số lượng và chất lượng hàng hóa đang được trưng bày tại các cửa hàng hoặc đang được lưu kho, theo dõi doanh thu hàng tháng của các cửa hàng trang sức.
  • Các nhiệm vụ khác do sự phân công của Ban lãnh đạo.
  • Tốt nghiệp đại hoc/trên đại học hệ chính quy các trường Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Khoa học tự nhiên hoặc các Trường Đại học có uy tín ở nước ngoài, chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng, Kinh tế/Quản trị Kinh doanh, Địa chất;
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý
  • Thẳng thắn, trung thực, trách nhiệm đối với công việc; Có khả năng nghiên cứu và làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm dưới áp lực cao, khả năng tư duy logic tốt;
  • Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh; Thành thạo tin học văn phòng;
  • Ưu tiên ứng viên có 02 bằng chuyên ngành Địa chất và Kinh tế/Quản trị Kinh doanh; ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh Đá quý, Kim cương; đã học tập và công tác ở nước ngoài;
  • Nam không quá 40 tuổi hoặc Nữ không quá 35 tuổi.

 

5. Cán bộ P.Kinh doanh Vàng
Mã số: KDV-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 02

  • Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh mua bán vàng hàng ngày theo đúng Quy trình nghiệp vụ của Công ty;
  • Theo dõi tình hình kinh tế, thị trường vàng trong và ngoài nước có tác động đến hoạt động kinh doanh vàng của Công ty, tham mưu kịp thời cho lãnh đạo về phương hướng kinh doanh;
  • Quan hệ, chăm sóc, tìm kiếm khách hàng, theo dõi các giao dịch mua bán; Tư vấn cho khách hàng chiến lược...; Lập các báo cáo về hoạt động kinh doanh vàng, tham gia và nghiên cứu các dự án kinh doanh của Công ty;
  • Nghiên cứu, tìm kiếm phát triển các mặt hàng kinh doanh mới.
  • Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Công ty.
  • Tốt nghiệp đại học bằng khá, giỏi/trên đại học hệ chính quy các trường Đại học Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính hoặc các Trường Đại học có uy tín ở nước ngoài, chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng, Kinh tế/quản trị Kinh doanh; Tối thiểu 02 năm công tác (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý trong ngành Tài chính, Ngân hàng trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam/Ngân hàng nước ngoài; đã học tập và công tác ở nước ngoài);
  • Có kiến thức về thị trường vàng, thị trường tài chính; Marketing;
  • Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc cao;
  • Trình độ ngoại ngữ tối thiểu Tiếng Anh C; Thành thạo tin học văn phòng;
  • Nam không quá 35 tuổi hoặc Nữ không quá 30 tuổi.

6. Trưởng Ban kiểm soát
Mã số: KS1-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 01

  • Tổ chức công tác xây dựng, sửa đổi, bổ sung và theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện hệ thống các quy chế, quy trình, thủ tục, quy định trong toàn Công ty. 
  • Văn bản hóa các quy định, quy trình làm việc và các nội dung công tác liên quan đến hoạt động Kiểm soát nội bộ.
  • Tổ chức theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình sử dụng tài chính, phân tích, đánh giá hoạt động tài chính của từng bộ phận trực thuộc và toàn Công ty. 
  • Soát xét và cập nhật các lĩnh vực cụ thể có rủi ro và tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc chủ động kiểm soát ma trận rủi ro kinh doanh, xác định rủi ro trọng yếu, các công cụ hạn chế rủi ro,...
  • Thực hiện các công việc Kiểm soát, dự báo, cảnh báo và đề xuất giải quyết các vấn đề trong phạm vi công tác.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên từ các trường thuộc khối kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán.
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý, làm việc tại các Ngân hàng thương mại, Công ty lớn trong và ngoài nước.
  • Có sự nhạy cảm với diễn biến thị trường trong nước và quốc tế.
  • Có khả năng xây dựng hệ thống văn bản pháp quy, phân tích, kiểm tra giám sát việc thực thi pháp luật trong doanh nghiệp.  Làm việc được dưới môi trường nhiều áp lực.
  • Anh văn trình độ C trở lên hoặc tương đương;
  • Tin học văn phòng trình độ B trở lên

7. Nhân viên kiểm soát
Mã số: KS1-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 01

  • Theo dõi, thu thập, phân tích và thiết lập các thủ tục kiểm toán đối Báo cáo tài chính riêng của Công ty nhằm đảm báo các Báo cáo tài chính này không có những sai sót trọng yếu.
  • Theo dõi, thu thập, phân tích và kiểm tra tính chính xác của các báo cáo số liệu kinh doanh,
  • Theo dõi, thu thập, phân tích tình hình sử dụng chi phí, tình hình quản lý công nợ tại Công ty.
  • Đưa ra các nhận xét, đánh giá, kiến nghị cần thiết để ngăn ngừa những sai sót có thể xảy ra liên quan đến kinh doanh và công việc mình phụ trách.
  • Một số công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
  • Tốt nghiệp Đại học loại khá, giỏi chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán. Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại các trường đại học uy tín tại nước ngoài.
  • Đã có kinh nghiệm làm về kiểm soát nội bộ lĩnh vực Tài chính Kế toán 2 năm trở lên ( Yêu cầu bắt buộc). 
  • Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  • Anh văn trình độ C trở lên hoặc tương đương;
  • Tin học văn phòng trình độ B trở lên.
  • Tuổi không quá 35.

8. Cán bộ Kế toán
Mã số: KT-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 02

  • Ghi chép và hạch toán đúng, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty, phù hợp với quy định của Nhà nước và Quy chế quản lý tài chính của Công ty.
  • Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của tất cả các loại chứng từ, hoàn chỉnh thủ tục kế toán trước khi trình Tổng Giám đốc phê duyệt. 
  • Phổ biến, hướng dẫn các Phòng chuyên môn thực hiện thủ tục tạm ứng, hoàn ứng và các thủ tục tài chính khác theo Quy chế quản lý tài chính, Quy chế chi tiêu nội bộ của Công ty. 
  • Định kỳ đánh giá tình hình sử dụng tài sản của Công ty theo Quy chế của Công ty.
  • Phối hợp với các Phòng Ban chức năng khác để lập giá mua, giá bán vật tư hàng hoá trước khi trình Tổng Giám đốc duyệt. Phân tích các thông tin kế toán theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty
  • Quản lý tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, hạch toán theo chế độ hiện hành.
  • Tiến hành các thủ tục, thanh quyết toán các loại thuế với cơ quan thuế.
  • Theo dõi, lập kế hoạch và thu hồi công nợ của khách hàng đầy đủ, nhanh chóng bảo đảm hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty.
  • Lập và nộp các báo cáo tài chính đúng và kịp thời cho các cơ quan thẩm quyền theo đúng chế độ quy định của Nhà nước.
  • Tốt nghiệp Đại học loại Khá, giỏi chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán. Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại các trường đại học uy tín tại nước ngoài.
  • Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ( Yêu cầu bắt buộc). 
  • Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  • Anh văn trình độ C trở lên hoặc tương đương;
  • Tin học văn phòng trình độ B trở lên.
  • Tuổi không quá 35.

9. Cán bộ Thủ quỹ
Mã số: TQ-VTG
Số lượng: 01

  • Thực hiện việc thu, chi, bảo quản tiền mặt theo đúng chế độ hiện hành đảm bảo an toàn, chính xác; cuối ngày phải kiểm quỹ tiền mặt, đối chiếu số dư tiền mặt trên sổ quỹ TM với TM tồn quỹ thực tế; rút tiền từ TKNH theo yêu cầu của hoạt động kinh doanh.
  • Tham gia giao nhận, kiểm đếm hàng đầu ngày, cuối ngày, đảm bảo số liệu thực tế khớp đúng số liệu trên báo cáo; tham gia kiểm kê hàng hoá cuối tháng.
  • Làm một số báo cáo theo yêu cầu của Lãnh đạo.
  • Thực hiên các công việc phát sinh theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
  • Tốt nghiệp Đại học loại khá, giỏi chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán. 
  • Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  • Anh văn trình độ C trở lên hoặc tương đương;
  • Tin học văn phòng trình độ B trở lên.
  • Tuổi không quá 30.

10. Trưởng Cửa hàng
Mã số: TCH-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 01

  • Trực tiếp quản lý điều phối hệ thống nhân viên bán hàng tại cửa hàng mình phụ trách.Trực tiếp giám sát, kiểm tra, đôn đốc tình hình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên bán hàng.
  • Tổ chức huấn luyện đào tạo nghiệp vụ bán hàng cho toàn bộ nhân viên của cửa hàng. Thường xuyên tiến hành kiểm tra đánh giá chất lượng nhân viên bán hàng của cửa hàng.
  • Tham mưu xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển kinh doanh của Cửa hàng theo từng giai đoạn để đảm bảo đạt và vượt các chỉ tiêu doanh số, doanh thu và lợi nhuận đã được phê duyệt.
  • Phân tích nhu cầu và thị hiếu của từng đối tượng khách hàng phù hợp với từng loại mặt hàng trong hệ thống Cửa hàng.
  • Chủ động tìm hiểu và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để thu thập thông tin, phân tích, đánh giá thị trường từ đó đề xuất các chính sách, chiến lược cao cấp phát triển hoạt động kinh doanh Bán lẻ .
  • Hướng dẫn và đào tạo, chỉ đạo và thúc đẩy nguồn nhân lực của hệ thống Cửa hàng làm việc nhiệt huyết, hiệu quả đạt mục tiêu.
  • Tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác phát triển hệ thống Bán lẻ của Công ty.
  • Tốt nghiệp đại hoc/trên đại học hệ chính quy hoặc các Trường Đại học có uy tín ở nước ngoài, chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng, Kinh tế/Quản trị Kinh doanh, Địa chất; Ưu tiên các ứng viên có 02 bằng chuyên ngành Địa chất và Kinh tế/Quản trị Kinh doanh, các ứng viên có kinh nghiệm bán hàng lâu năm;
  • Thẳng thắn, trung thực, trách nhiệm đối với công việc;
  • Có khả năng nghiên cứu và làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm dưới áp lực cao, khả năng tư duy logic tốt;
  • Trình độ ngoại ngữ tối thiểu Tiếng Anh C; T
  • hành thạo tin học văn phòng;
  • Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
  • Nam không quá 35 tuổi hoặc Nữ không quá 30 tuổi.

 

11. Nhân viên Bán hàng
Mã số: NVBH-VTG; TP4-VTG
Số lượng: 15

  • Tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm trang sức cao cấp: kim cương, đá quý (Ruby, Sapphire, Emerald…), ngọc trai, vàng… và dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng của công ty. 
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
  • Ngoại hình ưa nhìn, nam chiều cao từ 1m7 trở lên, nữ chiều cao từ 1m58 trở lên, kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt;
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm (Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm bán hàng lâu năm, đặc biệt trong lĩnh vực vàng bạc đá quý);
  • Thẳng thắn, trung thực, trách nhiệm đối với công việc; Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc;
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
• Mức thu nhập hấp dẫn: Theo thỏa thuận;
• Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức;
• Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng trên mọi lĩnh vực của hoạt động Kinh doanh Vàng; Đá quý; Kim cương;
• Làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính, kinh doanh;
• Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi…theo quy định của VietinBank.

HỒ SƠ:
• Đơn xin việc;
• Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu của VietinBank. Download tại đây;
• Các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm;
• Giấy khai sinh;
• Giấy khám sức khỏe (có giá trị trong thời gian 06 tháng);
• 2 ảnh 3x4cm (ghi rõ họ tên, ngày sinh).

ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:
• Hồ sơ bản mềm: Gửi về địa chỉ email: lethuylinh@vietinbank.vn
Folder Hồ sơ (nén) và đặt tên theo nguyên tắc: Ma vi tri_Ten ung vien_Ngay nop
(Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ bản mềm trước)
• Hồ sơ bản cứng: Nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính (Từ 09h đến 18h, từ thứ hai đến thứ sáu) hoặc gửi qua đường bưu điện về địa chỉ: Công ty TNHH MTV Vàng bạc, đá quý VietinBank, Tầng 11, Tòa nhà 34 Cửa Nam, Q.Hoàn Kiếm, TP.Hà Nội. Lưu ý đối với vị trí Nhân viên bán hàng chỉ nhận hồ sơ bản cứng.

Lưu ý: Không hoàn lại hồ sơ đối với hồ sơ không đạt yêu cầu

Thời hạn nhận hồ sơ từ ngày 19/04/2012 đến ngày 10/05/2012

VietinBank