• Tra cứu thông tin

  • Mạng lưới chi nhánh
  • Điểm đặt máy ATM
  • Điểm thanh toán thẻ
  • Vấn tin ATM online
  • Hướng dẫn sử dụng

Phát huy vai trò lãnh đạo của các tổ chức Đảng trong quá trình đổi mới, phát triển VietinBank

TS. Phạm Huy Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch VietinBank, Chủ tịch ABA. Ảnh: Mạnh Thắng.

Phóng viên (PV): Năm 2009 là một năm đánh dấu bước ngoặt lịch sử trong quá trình phát triển của VietinBank gắn với sự kiện chuyển đổi mô hình sở hữu từ Ngân hàng thương mại (NHTM) Nhà nước sang NHTM cổ phần. Vậy vai trò và nhiệm vụ của Đảng bộ VietinBank được đặt ra như thế nào, thưa ông ?
TS. Phạm Huy Hùng: Cho đến thời điểm này, có thể khẳng định rằng hoạt động kinh doanh năm 2009 của hệ thống VietinBank đã đạt được kết quả khả quan thể hiện trên bốn điểm chính: Hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh doanh, tích cực thực thi chính sách tiền tệ Quốc gia, giải pháp chống suy giảm kinh tế; Khẳng định vị thế của một NHTM lớn; Đảm bảo việc làm, giữ vững thu nhập của cán bộ, nhân viên; Tích cực hoạt động từ thiện – xã hội.

Thực hiện thành công các mục tiêu của đề án tái cơ cấu ngân hàng, bao gồm: Lành mạnh hóa tình hình tài chính, đẩy mạnh xử lý nợ xấu, nâng cao chất lượng tín dụng và đầu tư; Tăng trưởng nhanh quy mô tài sản và vốn chủ sở hữu; Xây dựng và chuyển đổi mô hình tổ chức, phát triển mạng lưới, nâng năng lực điều hành quản trị lên một tầm cao mới; Thực hiện dự án hiện đại hóa công nghệ ngân hàng, ứng dụng tin học xử lý tập trung tự động hóa tất cả mọi giao dịch, dữ liệu, nâng cao năng suất lao động và quản trị rủi ro; Mạng lưới phát triển mạnh trên phạm vi toàn quốc, các sản phẩm và dịch vụ đa dạng, có tính cạnh tranh cao; Xây dựng và triển khai thương hiệu mới VietinBank nhằm gửi đến khách hàng thông điệp về an toàn, hiệu quả trong hoạt động ngân hàng; Cung cấp những tiện ích tối ưu cho khách hàng, góp phần phát triển ổn định và bền vững, mang lại cho Ngân hàng một diện mạo, vị thế mới trong ngành Tài chính – Ngân hàng.

Đặc biệt từ ngày 3/7/2009, Ngân Hàng Công Thương Việt Nam đã chuyển đổi hình thức sở hữu thành NHTM cổ phần, tạo nền tảng vững chắc để VietinBank hoạt động an toàn – hiệu quả - tăng trưởng, công khai, minh bạch… Khẳng định sức mạnh cạnh tranh, vươn lên thành một Tập đoàn Tài chính Ngân hàng mạnh trong tương lai.

Đứng trước những cơ hội và thách thức mới, chúng ta có rất nhiều việc phải làm, một trong số những nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của toàn Đảng bộ trong thời gian qua đó là giữ vững và phát huy tốt nhất vai trò lãnh đạo mọi mặt của Đảng bộ với hệ thống. Giữ vững lập trường giai cấp và định hướng phát triển đúng hướng. Tích cực hội nhập và phát triển, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt và xây dựng nền tảng tinh thần văn hoá doanh nghiệp mang đặc trưng riêng có của VietinBank. Năm 2009, cùng với việc tập trung lãnh đạo thực hiện cổ phần hoá, chuyển đổi mô hình hoạt động, đẩy nhanh ứng dụng công nghệ ngân hàng đem lại hiệu quả, Đảng bộ VietinBank tiếp tục quan tâm làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng; Kịp thời quán triệt các chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng đến cán bộ, đảng viên. Đẩy mạnh học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, xây dựng đạo đức cách mạng, xây dựng ý chí nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh việc hoàn thành cơ chế, quy chế; Tiếp tục chăm lo làm tốt công tác phát triển đảng viên mới, nhất là lực lượng lao động trí thức, trẻ, đào tạo cơ bản, nâng cao chất lượng đảng viên. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và xử lý kiên quyết với tổ chức Đảng và đảng viên vi phạm kỷ luật Đảng, vi phạm pháp luật của Nhà nước. Lãnh đạo xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, lực lượng tự vệ trong sạch vững mạnh, tạo điều kiện về mọi mặt để các đoàn thể phát huy năng lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Định hướng hoạt động để các tổ chức đoàn thể xây dựng các phong trào phong phú, sôi nổi, thiết thực nhằm động viên tinh thần, giáo dục tư tưởng, đoàn kết tập hợp lực lượng cho thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Đảm bảo việc làm và giữ vững thu nhập và tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần cán bộ nhân viên. Các cán bộ, Đảng viên, người lao động luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của đảng uỷ, Ban lãnh đạo đã và đang nỗ lực cố gắng đóng góp xây dựng VietinBank hội nhập và phát triển.

Tóm lại năm 2009, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, song dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực tiếp là Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp TW và nỗ lực cố gắng của toàn hệ thống, VietinBank đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Thành công nói trên đã khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng bộ VietinBank, khẳng định tính đúng đắn trong việc đổi mới phương thức tổ chức, lãnh đạo của Đảng bộ cơ sở, năng lực quản trị điều hành tốt của Ban lãnh đạo từ TW đến các Chi nhánh VietinBank.

PV: Với cương vị là Bí thư Đảng bộ VietinBank, đồng thời cũng là người chèo lái “con tàu VietinBank”, xin ông cho biết những bí quyết trong công tác quản trị điều hành để đạt được những thành công nêu trên?
TS. Phạm Huy Hùng: Trước hết cần phải có định hướng đúng đắn. Đảng uỷ, Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban điều hành xác định phương châm: An toàn - hiệu quả - hiện đại - tăng trưởng bền vững, lãnh đạo bằng các nghị quyết, thể chế thành các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể và tổ chức thực hiện chủ động, tích cực với nhiều giải pháp và phát huy được sức mạnh của toàn Đảng, toàn hệ thống. Sự thành công những năm qua chính là do sự vận hành toàn hệ thống, từng đơn vị, từng bộ phận và tất cả các mặt công tác đặt dưới sự lãnh đạo tập trung thống nhất của các cấp uỷ đảng và các cấp chính quyền.

Trong hoạt động quản trị, người điều hành luôn luôn tuân thủ nhiệm vụ chức năng cơ bản đó là kế hoạch, tổ chức, triển khai, kiểm tra và cải tiến…và trong quản trị hiện đại phải định vị được mục tiêu và tìm nhiều con đường để đạt cho được mục tiêu đã đề ra. Để có được những thành tựu khả quan và quan trọng đó, từ Trụ sở chính cho đến các Chi nhánh trong toàn hệ thống đã nỗ lực cố gắng, chủ động khắc phục khó khăn, bám sát nhiệm vụ kinh doanh ngay từ đầu năm, quán triệt tư tưởng chỉ đạo của Đảng bộ VietinBank và định hướng kinh doanh của HĐQT, tăng cường đoàn kết thống nhất, cụ thể hoá mục tiêu nhiệm vụ kinh doanh thành những chương trình hành động cụ thể, vận dụng sáng tạo sự chỉ đạo của Đảng bộ vào thực tiễn hoạt động kinh doanh để từ đó hoạch định những bước đi phù hợp nhằm xây dựng VietinBank phát triển an toàn, hiệu quả và bền vững. 

Một yếu tố nữa không kém phần quan trọng quyết định thành công của VietinBank trong năm qua là nhờ sự chỉ đạo, lãnh đạo sát sao, kịp thời của Đảng, Nhà nước, Chính Phủ, sự hỗ trợ lớn lao của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) và sự giúp đỡ của các Bộ, Ngành TW và địa phương cũng như sự hợp tác chặt chẽ của khách hàng trong và ngoài nước đã tạo điều kiện để VietinBank hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh năm 2009. 

PV: Cùng với việc đầu tư công nghệ hiện đại thì vấn đề xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của ngân hàng, Vậy Ban lãnh đạo VietinBank có chiến lược như thế nào để thu hút nhân tài và khuyến khích người lao động cống hiến lâu dài cho VietinBank?
TS. Phạm Huy Hùng: Đúng là như vậy, trong nhiều năm qua, cùng với việc tập trung đầu tư công nghệ, hiện đại hoá ngân hàng và phát triển nhiều sản phẩm dịch vụ tài chính hiện đại, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, Đảng bộ VietinBank cũng như Ban lãnh đạo luôn quan tâm, chú trọng đến chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng được đội ngũ có trình độ chuyên môn cao. Đồng thời tích cực chuẩn hóa mô hình tổ chức, cơ chế quản trị, điều hành hệ thống phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường và chuẩn mực quốc tế. Củng cố chất lượng công tác quản trị điều hành trên cơ sở ứng dụng khoa học công nghệ thông tin hiện đại, thông lệ và thực tiễn tốt nhất về quản lý rủi ro và quản trị nguồn nhân lực, không ngừng chú trọng hiện đại hóa hệ thống quản trị Ngân hàng…Con người luôn là nhân tố quyết định, cán bộ đảng viên phải luôn đi đầu trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, đây cũng là nhiệm vụ của VietinBank và các tổ chức Đảng. Đồng thời VietinBank đã đẩy mạnh xây dựng cơ sở vật chất, xây dựng Trường đào tạo ở cả cả ba khu vực Bắc – Trung – Nam với quy mô lớn để góp phần đưa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đi vào hoạt động bài bản, chất lượng và hiệu quả.

Việc quyết định thành lập Trường Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VietinBank chính là giải pháp toàn diện và lâu dài trong chiến lược củng cố và phát triển nguồn nhân lực của VietinBank. Đây sẽ là nơi đào tạo và cung cấp các cán bộ ngân hàng chuyên nghiệp, nắm bắt tốt và tiếp cận nhanh với các công nghệ tiên tiến; giúp lãnh đạo các cấp tăng khả năng thích ứng với biến động của thị trường, từng bước đưa VietinBank sớm phát triển thành một Tập đoàn Tài chính Ngân hàng vững mạnh, đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng đất nước Việt Nam ngày càng giàu đẹp, hội nhập quốc tế.

PV: Đảng bộ VietinBank là Đảng bộ cấp trên cơ sở giữ vai trò lãnh đạo toàn diện mọi mặt hoạt động của hệ thống, vậy BCH Đảng uỷ có định hướng như thế nào đối với hoạt động của VietinBank trong năm mới 2010 và chuẩn bị gì cho Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI?
TS. Phạm Huy Hùng: Năm 2010, đất nước sẽ diễn ra nhiều sự kiện quan trọng: Đại hội Đảng các cấp và tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc, kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Đảng, kỷ niệm 1000 năm Thăng Long – Hà Nội,…cùng với việc tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, phát huy sức mạnh tập thể, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu trong hoạt động kinh doanh, BCH đảng uỷ tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh các hoạt động đoàn thể, tạo không khí thi đua, phấn khởi trong toàn hệ thống. Tích cực tham gia các công tác từ thiện - xã hội, xoá đói giảm nghèo, công tác đền ơn đáp nghĩa tại các địa phương. Phối hợp chặt chẽ thường xuyên với các cấp uỷ Đảng, Chính quyền, NHNN trên địa bàn, các Sở, Ban, Ngành tạo sự đồng thuận ủng hộ, giúp đỡ cho hoạt động kinh doanh của đơn vị đạt hiệu quả. Ngoài ra, để kinh doanh phát triển ổn định, bền vững, đạt được các mục tiêu đã đề ra, góp phần cùng toàn Ngành hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước và Chính phủ giao phó tiếp tục đòi hỏi sự nỗ lực, cố gắng rất lớn của toàn hệ thống từ Trụ sở chính đến từng Chi nhánh, từng cán bộ nhân viên VietinBank.

Về việc chuẩn bị và tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp, Đảng bộ VietinBank xác định: Thực hiện theo tinh thần đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng, phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết, giữ vững kỷ cương, coi trọng chất lượng, đảm bảo an toàn và tiết kiệm. Đại hội Đảng các cấp phải tập trung vào các nội dung chính như: Tổng kết việc thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua, đề ra phương hướng nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới; Thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội XI của Đảng và dự thảo văn kiện đại hội cấp trên trực tiếp; Bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ cấp trên.

Nhân dịp chuẩn bị đón mừng Xuân Canh Dần 2010, mừng Đảng tròn 80 tuổi, cho phép tôi thay mặt Đảng uỷ, Ban lãnh đạo VietinBank xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính Phủ, các Bộ, Ban, Ngành, Đảng uỷ, Ban lãnh đạo NHNN, các khách hàng, bạn hàng đã quan tâm theo dõi, hợp tác giúp đỡ và tạo điều kiện để VietinBank đạt được những thành công nêu trên. Chúng tôi mong muốn sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm và hợp tác, giúp đỡ của các đồng chí lãnh đạo các cấp, của đông đảo khách hàng, bạn hàng truyền thống của VietinBank. Kính chúc các quý vị và toàn thể cán bộ nhân viên trong hệ thống một năm mới dồi dào sức khoẻ, đạt được nhiều thành tựu trong cuộc sống, công tác. Chúc mọi điều tốt lành!

Trần Nhàn (thực hiện)